Todos os anos, o período de inverno é marcado pelo aumento de casos de doenças respiratórias na população. Após o início da pandemia da covid-19, a situação tornou-se ainda mais delicada. A taxa de transmissão aumentou muito, e não se trata apenas do novo coronavírus.
Isso impacta todos os setores: família, escola e, claro, trabalho. Como as empresas estão agindo em relação ao problema? A seguir, trazemos algumas orientações que podem auxiliar o empresário e reduzir possíveis transtornos.
Orientação – Cuidados
Grande parte das empresas já possui orientações direcionadas ao seu corpo de colaboradores visando a redução na transmissão de doenças respiratórias. Porém, não é demais lembrar algumas regras de etiqueta que vieram para ficar:
– Lavar bem as mãos;
– Fazer uso de álcool em gel;
– Evitar aglomerações em ambiente de trabalho;
– Cobrir boca e nariz ao tossir ou espirrar;
– Recomendar o uso de máscara, especialmente em ambientes fechados;
– Evitar compartilhar objetos de uso pessoal;
– Manter-se hidratado e com uma alimentação saudável;
– Manter a limpeza do ambiente de trabalho em dia;
É importante manter essas orientações e outras que sejam pertinentes a cada empresa devidamente comunicadas aos colaboradores por meio de ferramentas como cartazes, e-mail, avisos na intranet ou pop-ups.
E no caso de doenças?
Por mais que os cuidados expostos acima sejam tomados, o clima mais frio vai ocasionar doenças respiratórias entre os funcionários. Por isso, é necessário ter uma política transparente no que diz respeito ao assunto.
Entre as orientações mais importantes, podemos considerar:
Testagem
Desde o início da pandemia da covid-19, essa é, sem dúvida, a primeira ação que passa pela mente de quem está com sintomas de resfriado. Oriente sua equipe para proceder com o teste de antígeno ou PCR em local de confiança.
Home Office ou Atestado
Independente do resultado do teste, é preciso observar o quadro clínico do colaborador. Nessa época, os atestados médicos são mais comuns e, caso haja um resultado positivo para covid-19, a orientação das autoridades em saúde é o isolamento. Ou seja, se estiver em condições, o colaborador pode permanecer durante o período em home office.
Orientações
Lembre-se que este é um momento de muitas dúvidas para o colaborador. Portanto, mantenha-o munido de orientações e informações. Também pratique a empatia: demonstre interesse em perguntar se o funcionário se sente bem, se precisa de ajuda, etc.
Retorno
Em caso de atestado médico, quando o colaborador retornar, é momento de situá-lo nas últimas ações que podem impactar seu desempenho. O apoio da equipe é essencial.
Plano de Saúde
Uma ação importantíssima para toda empresa é oferecer um Plano de Saúde que seja condizente com o cuidado que a organização tem com seus colaboradores.
Dê preferência ao plano que tenha uma grande rede médica e de exames, além de orientações para os funcionários não apenas sobre doenças respiratórias, mas também sobre outras doenças e síndromes.
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Cuide da sua equipe!
